Die Leitung der Rehaklinik Waldfrieden für Mutter + Kind ist bestrebt, ein Betriebsklima zu schaffen, das es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich mit der Klinik zu identifizieren.
Wesentlich tragen dazu die qualitätsgerechte Ausgestaltung der jeweiligen Arbeitsplätze, die familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeit und die Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bei.
Im Rahmen verschiedener Bereichsbesprechungen und Mitarbeiterversammlungen werden transparente Arbeitsabläufe erarbeitet. Dadurch entsteht ein Vertrauensverhältnis, welches die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Lage versetzt, kollegial und teamorientiert zu arbeiten.
Darüberhinaus finden verschiedene außerdienstliche Veranstaltungen statt.
Wertschätzung und Achtsamkeit, sowohl im Umgang miteinander als auch mit unseren Patientinnen, stehen für uns an oberster Stelle.
Jubiläen und Jahrestage der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden besonders gewürdigt.